年轻人有话要说
三年前的一个下午,年轻人结束了在北京快2年的客户经理的工作,毅然决然的来到了深圳块年轻人的国度。
他自觉可开拓一片天地,来了一个月还没找到工作的他内心泛起了疑虑,好在经朋友介绍来到了一家策划公司,本身不是专科出身的年轻人,勉强凭借着2年不到的销售和客户管理经验,进入了面试环节。
穿着一套连衣裙的人事主管落落大方的带着他进了会议室简单沟通了一下,专业总监高高瘦瘦带着眼睛,用低沉的声音问了一些问题,然后说那就从既然没有专业经验那就从头做起吧。本以为可以进入角色了,这时候接到了人事主管的电话,电话那边传来了一段话,老板要见一下你,你去一下他的办公室。
年轻人不知道为什么一个小小的实习初级项目经理竟会得到老板的召见,没敢怠慢,快步走去。轻轻敲了下门,缓缓推开雕花的木门,坐在一张大大的办公桌后面的是一个体态微胖的中年男子,办公室中一句不发再看着手中的书籍,大概一分钟的时间,却让人感受到了压抑,可能那就是环绕的气场吧。
老板缓缓的拿起了桌子上的简历,上下打量了一下,这个站在他面前的25岁的小伙子。接下来的事,给了他很大的刺激也给了他想要向上的动力。几乎躺在老板椅上的男人,用着带有穿透力的嗓音问了几个问题,什么是营销4P,4C是哪4C,什么是品牌等等?可怜的年轻人,在这个行业完全是门外汉,一个问题都答不出。随着年轻人的沉默,中年男子接着说了让年轻人更加不堪的话:“你这种水平,连我们公司最低标准也达不到啊,是谁面试你的,怎么会让你通过面试的?”
年轻人自知能力不足,但是没想到会被贬的体无完肤,本以为可以上班了,没想到上了一道快菜——爆炒鱿鱼。
可能也是看出年轻人的局促了,这个中年男子,又问了一句:“你喜欢学习不”?年轻人快速的点着头,中年人没说其他,轻描淡写的说了:“那就先在这实习看看吧,毕竟企业不能养无用之人啊,能不能行看你自己努不努力了”
经历了过山车般的情绪起伏,年轻人终于获得了深圳的第一份工作,转眼4年过去了,公司的老同事,学习机制,使得年轻人也在这家公司变得熟练起来了。
年轻人只想说:感谢这家公司,也感谢当初给了他学习机会的中年人,给了自己可以努力拼搏的机会。这家企业的核心竞争力,也促使年轻人掌握了当时全然无知的行业知识,通过系统服务在体现自身价值的同时,也该客户带来了利润的增长。
就是这家公司,陪伴着中小型企业,区域品牌一起成长,给了无数年轻人提供成长的平台,这家公司就是采纳,它的名字叫China。